主婦（主夫）がパートで働くにあたって「扶養控除の範囲内で働くかどうか」という点はしっかり考えるべきポイントです。そもそも、パート主婦（主夫）にとって扶養控除とはどういうものなのか、扶養控除に関してよく聞く「103万・106万・150万の壁」とは何なのか、それらについてご説明します。 パート主婦（主夫）にとって、扶養控除...

雇用保険被保険者証とはどんなものなのか、いつどうやって受け取れるのか、もし紛失してしまったら、どんな対処をすればいいのか、それらをこの機会に知っておきましょう。 雇用保険被保険者証とは何？知っておきたいポイント2つ 雇用保険被保険者証とは、雇用保険に加入していることを証明するための書類です。さらに知っておくべき主なポイ...

高齢化社会に伴って社会が様々な変化を遂げるなか、雇用保険に関しても法律が改正されました。この記事では、高齢者の雇用保険加入や受給条件など、雇用保険がどのように変わり、給付金はどうなるかなどを詳しく解説します。 今後のキャリアプランを考えるうえでも重要なことなので、知識として取り入れておきましょう。 雇用保険法の改正で年...

育休は育児のための1年間の休業期間 育休とは、1歳未満の子供を養育するための1年間の休業期間です。子供が1歳になるまでの期間、条件を満たすことができれば育休を取得できます。 また、保育園が見つからないなどの場合、1歳6ヶ月まで育休を取得できるようになり、さらにその段階でも保育園が見つからない場合は2歳まで延長することが...

失業保険の対象になる雇用保険に加入する3つの条件 失業保険の対象になる雇用保険に加入するには、3つの条件を満たす必要があります。 それぞれの条件について詳しくご紹介しますので、自分が当てはまっているかどうか確認してみてください。 1. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる まずは勤務開始時から最低31日間以上働...

加入しておくだけで、失業中に金銭面の手助けをしてくれる「雇用保険」。雇用保険が適用されるのは、正社員だけではないことを知っていますか？ 実は、アルバイトでも雇用保険が適用され、失業中に失業給付をもらうことができます。しかし、雇用保険が適用されるのは、一定の条件が満たされている場合のみです。今回は、その条件と雇用保険のメ...

配偶者の扶養内であることによって控除が行われる「扶養控除」。大きなメリットである反面、パート主婦（主夫）の方は、扶養を外れないように気をつけて働かなければなりません。パート主婦（主夫）の収入によって、外れる控除も変わってきます。今回は、パート主婦（主夫）が扶養内で働くメリットとデメリットについて解説していきます。 扶養...

扶養内であるパート主婦（主夫）の方で、雇用保険に加入されていない方もいます。実は、パート主婦（主夫）でも雇用保険に加入することができ、失業時には、手厚いサポートを受けることができます。 今回は、そんな疑問を抱く方のために、パート主婦（主夫）が雇用保険に加入するのに必要な条件などについて解説していきます。 パート主婦（主...

アルバイトで収入を得た時でも、場合によっては確定申告が必要になる時があります。アルバイトだから確定申告など無縁、と安心していてはいけません。 アルバイトをやっていて確定申告が必要になる時というのは、「年末調整を行わない職場」「収入が103万円を超えるケース」「12月にバイト先を辞めてしまう場合」が挙げられます。 年末調...

もし、派遣社員で働いている会社から正社員登用の話しがでたら、あなたはどうしますか？もちろん、引き抜き行為なオファーは派遣会社との契約違反となるのでNGです。しかし、派遣社員でも正社員になることができるタイミングがあります。比較的自由に仕事をしていた派遣と正社員ではどのような面で違いがあるのでしょうか？正社員になる場合の...