労働・行政関係

派遣社員として働く場合、労働条件や待遇は派遣先企業や派遣会社によって異なる場合があります。一般的な傾向を考慮しつつ、派遣社員の労働条件と待遇について解説していきます。...

バイトの掛け持ちをしている方の不安要素として「本当に大丈夫なのか」「法律で罰せられないか」という気持ちがあります。実際に掛け持ちでバイトをしていると、どのような問題があるのか？こちらでは、Wワークの注意点について詳しくご説明します。 バイトを掛け持ちすると「年間所得」に注意が必要！ バイトを掛け持ちしている方は、それな...

失業中は「次の仕事をどうしよう？」ということで頭がいっぱいになりがちですが、より良い転職活動をするために、失業中こそ教育訓練給付制度を活用するのがおすすめです。 教育訓練給付制度を利用するには所定の条件を満たしたうえで然るべき手続きを取らなければならないので、離職を考えている人はあらかじめ利用条件や手続き方法を確認して...

退職した後、次の仕事を探すまでのつなぎとして活用できる失業保険。転職を考えている人にとって失業保険を受けられるかどうかは大きな問題ですが、正社員と比べて雇用主や雇用形態が異なる派遣社員は、失業保険を受け取れるのかどうか不安に思っている方は少なくありません。 そこで今回は、派遣社員と失業保険の基礎知識についてまとめました...

扶養内パートでも社会保険加入対象になるケースとは 「扶養内のパート」といえば、基本的には配偶者控除や配偶者特別控除が満額の38万円適用される給与所得150万円以内の状態を指します。いわゆる「150万円の壁」です。 しかし、この150万円の壁以内、つまり税金的には扶養内の範囲であっても、パート主婦（主夫）が社会保険加入対...

主婦（主夫）がパートで働くにあたって「扶養控除の範囲内で働くかどうか」という点はしっかり考えるべきポイントです。そもそも、パート主婦（主夫）にとって扶養控除とはどういうものなのか、扶養控除に関してよく聞く「103万・106万・150万の壁」とは何なのか、それらについてご説明します。 パート主婦（主夫）にとって、扶養控除...

雇用保険被保険者証とはどんなものなのか、いつどうやって受け取れるのか、もし紛失してしまったら、どんな対処をすればいいのか、それらをこの機会に知っておきましょう。 雇用保険被保険者証とは何？知っておきたいポイント2つ 雇用保険被保険者証とは、雇用保険に加入していることを証明するための書類です。さらに知っておくべき主なポイ...

高齢化社会に伴って社会が様々な変化を遂げるなか、雇用保険に関しても法律が改正されました。この記事では、高齢者の雇用保険加入や受給条件など、雇用保険がどのように変わり、給付金はどうなるかなどを詳しく解説します。 今後のキャリアプランを考えるうえでも重要なことなので、知識として取り入れておきましょう。 雇用保険法の改正で年...

育休は育児のための1年間の休業期間 育休とは、1歳未満の子供を養育するための1年間の休業期間です。子供が1歳になるまでの期間、条件を満たすことができれば育休を取得できます。 また、保育園が見つからないなどの場合、1歳6ヶ月まで育休を取得できるようになり、さらにその段階でも保育園が見つからない場合は2歳まで延長することが...

失業保険の対象になる雇用保険に加入する3つの条件 失業保険の対象になる雇用保険に加入するには、3つの条件を満たす必要があります。 それぞれの条件について詳しくご紹介しますので、自分が当てはまっているかどうか確認してみてください。 1. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる まずは勤務開始時から最低31日間以上働...