正社員から派遣社員へ転職して働こうと考えている方も多いのではないでしょうか？
派遣社員は様々な会社へ派遣されてお仕事をする関係上、色々な職場で働く機会があり、そこでは派遣社員以外にも正社員やアルバイトなど様々な働き方をしている方がいます。
職場によっては男性が多かったり、逆に女性が多かったりすることもあるでしょう。
そんな多様な環境で働く派遣社員だからこそ派遣先で抱えやすい人間関係の悩みについて、男女別にいくつかご紹介していきます。
【男性編】派遣先で働く人間関係の悩み
男性が派遣先で働く場合には、どのような人間関係の悩みがあるのでしょうか。
派遣先できちんと仕事を任せてもらえるのか、上司や同僚との関係性が上手く行くのか不安に思っている方も多いはずです。
また、男女比に偏りがある職場での人間関係の悩みなどもあることでしょう。
ここでは男性の派遣社員が抱えやすい悩みとして4つ例をあげて紹介していきます。
- 上司から冷たくされる
- 上下関係が厳しすぎる
- 女性が多い職場で居場所が見つからない
- 上司との付き合いが面倒くさい
上司から冷たくされる
派遣先では、様々な立場の人が日々仕事をしています。
自分と同じように派遣社員として働いている人もいますが、仕事の指示をする立場にある人は正社員です。
立場が違うということが原因で、上司から冷たくされることもあるでしょう。
特に年齢が上がるにつれて『派遣社員＝ロクでもない人』というイメージを抱いている人も一定数いるため冷たくされる割合も若干ではありますが増えてきます。
また、派遣社員は短期契約なため、すぐにいなくなってしまうと思われてあまり距離か縮まらないのかもしれません。
仕事を教えてもらってできることを増やしたいと思っていたり、スキルアップなどを狙っていたりする人にとっては辛い悩みになってしまうでしょう。
しかし、仕事の内容に差が出たり、特に大切に扱ってもらえないなどは立場の違いからある程度は仕方のない事だと割り切るしかありません。
もし、ハラスメントに当たるほど余りにも扱いが酷すぎる場合は派遣元の担当者へ相談する事も視野に入れて対策方法を考えましょう。
上下関係が厳しすぎる
派遣先の社風によっても変わってきますが、男性が多い職場の場合なども上下関係が厳しすぎることがあります。
最近は人材不足が深刻な問題となっている時代で、尚且つハラスメントなども問題になりやすい時代なので昔と比べて上下関係が厳しすぎるは減りましたが少なからず旧態然とした会社はあります。
こういった会社では特に派遣社員への風当たりが強かったりして仕事がしにくいと感じてしまうかもしれません。
職場で反発するとトラブルに発展することもあるため派遣元担当者へ相談して余りにもひどい様であれば派遣先を変えてもらう様に行動しましょう。
女性が多い職場で居場所が見つからない
女性のほうが多い職場に派遣される可能性もあるため、その場合は自分の居場所が見つからずに悩むことも考えられます。
女性は女性同士で一緒にいることも多いため、休憩時間などにさみしい思いをすることもあるでしょう。
しかし、こればかりは誰が悪いというわけではありませんので、頑張ってコミュニケーションを取ろうとして見るか職場が合わないと感じたら素直に担当者へ報告して派遣先を変えてもらってもいいと思います。
上司との付き合いが面倒くさい
男性同士であれば、上司との付き合いで仕事が終わった後に飲み会に行ったりする機会も多いでしょう。
特に最近はセクハラが心配で異性を誘えないからと同性との飲みニケーションを重視しようと考えてしまう人もいる様です。
とプライベートの時間を犠牲にしなくてはいけないのかと感じる人もいるでしょうが、派遣社員の場合はドライに対応する人も多くいるためやんわりと断ってしまっても特に困ることにならないケースが多くあります。
【女性編】派遣先で働く人間関係の悩み
女性が派遣先で働く場合、特に女性同士の人間関係について心配になることもあるでしょう。
派遣先で働く人間関係の悩みを事前に知っておくことで、実際に働いたときにどのように解決していけばいいのかが分かります。
女性が抱えやすい人間関係の悩みについて紹介していきます。
- 職場の人間関係に馴染めない
- 同僚や上司に陰口を叩かれる
- 話しかけても無視される
職場の人間関係に馴染めない
派遣先の職場では、もうすでに人間関係が出来上がっています。
場合によっては、職場内で派閥があったりする可能性も考えられます。
派遣された直後は、そういった内情を知ることはできないため、職場の人間関係に馴染めず悩んでしまうことがあるでしょう。
同僚や上司に陰口を叩かれる
女性同士のトラブルの中に、陰口を叩かれるということがあります。
派遣社員と正社員で立場が違うということや、服装やメイクが派手なために目を付けられるなど、何がきっかけかはその時々によって違います。
表向きは優しく対応してくれることもあるため見極めが難しいでしょう。
話しかけても無視される
職場の人と仲良くなろうと思って話しかけても、無視されてしまう場合があります。
仕事上のやり取りだったとしても、会話をしないで冷たい態度を取られたら孤独を感じてしまうことでしょう。
もし仕事に支障が出る様であればしっかりと担当者に相談した上で『派遣先に問題がある』として即時退職するということも可能です。
男女の悩みを比較して考察してみた
男女別に人間関係の悩みについていくつか紹介しましたが、男女の悩みの内容は異なる傾向にあります。
男性の悩みは、仕事を円滑に進めるために必要な上司との付き合いによるものが多いです。
飲み会に参加することなど上司との付き合いは勤務時間外のことですが、そこで人間関係を築いていこうと思っている上司もいるのでしょう。
また、女性が多い職場で浮いてしまうというのは、その職場の人たちも男性に対してどう接したらいいか分からないという悩みを持っている場合もあります。
このようなすれ違いが人間関係の悩みにもつながっていきます。
一方、女性の悩みは、仕事に直接関係するものかといえばそうではなく、女性同士のいざこざによるものが多いです。
女性同士で話をしながら距離を縮めたり仲間意識を持ったりすることで、職場での居心地を良くしようと考えている人が多いからかもしれません。
すでに職場で働いている人たちも、同じような悩みを持ち働きにくさを感じている場合もあるでしょう。
また、今回は紹介しませんでしたが、女性の場合セクハラやマタハラなどの被害に悩んでいる人も多くいます。
男性も女性も違法性のある扱いを職場で受けている場合はまず第三者に相談して可能な限り自分にとってメリットのある行動をとってほしいと思います。
悩みの相談先はここへ
派遣社員として働く場合職場と雇用主が違うことからどこに相談していいのかわからなくなるかもしれません。
しかし、そこでどこで相談していいか分からないからと誰にも相談しないで仕事をして一人で抱え込んでしまうと取り返しのつかない事になってしまうパターンもあります。
また人間関係の悩みはすぐに解決することが難しい問題でもあるため、なるべく早い段階で抱え込んだりせずに相談することが非常に重要です。
相談相手は、トラブルを避けるためにも派遣先の人は避けましょう。
派遣先にも派遣労働者の労働環境を整える義務があるため派遣先に相談しないのはなんだかモヤモヤするかもしれませんが、雇用主である派遣元に話が行かなかったり最悪契約自体に影響が出てしまうこともあるためまずは雇用主でもある派遣元の会社へ相談するのが鉄則です。
基本的には、自分が登録している派遣会社の担当者に相談し、どうやって対処していけばいいか話し合いの場を持ちます。
ハラスメントなど、違法性があり自力でどうにもできない問題が起きてしまったり、派遣会社の担当者との話し合いでも解決しなかったりするようであれば、公的相談窓口でもあるハローワークや労働基準監督署などに相談する方法もあります。
ただ、これは最終手段だと考えて頂きたいのですまずは派遣会社の担当者に相談して解決を目指して解決が難しそうであれば被害が少ないうちに職場を変えてしまうことをお勧めします。
人間関係の悩みがあればしっかり相談しよう
派遣先の人間関係の悩みは、男性と女性でその内容が違うこともありますが、精神的に疲れて仕事がしにくいということに変わりはありません。
お互いの立場を考えながら少しずつ距離を縮めていくようにすれば解決策が見つかる場合もあります。
しかし、解決できない場合にはすぐに派遣会社や公的相談窓口に相談することが大切です。
