働き方が多様化する昨今、派遣という働き方を視野に入れて、転職活動をしている方もいるのではないでしょうか。
派遣として働くことになると、年下の正社員や年上の後輩派遣社員と共に仕事をする場合が正社員より増えることでしょう。
しかし、年齢と立場が逆の人との上下関係にどうすればいいのか分からず悩むこともあると思います。
この記事ではそんな時の上手な接し方とマインドの保ち方について紹介していきます。
年下の正社員と一緒に仕事をする場面ではどう接するか
派遣社員として派遣された先の会社で、年下の正社員と一緒に仕事をする可能性があります。
派遣社員は、基本的に正社員から仕事の指示を受けることが多いです。
何の仕事をするのか説明してもらったり、場合によってはアドバイスをもらったりすることもあるでしょう。
年齢的には自分よりも年下なので複雑な気持ちになってしまうかもしれませんし逆に相手側が気まずそうにしてしまうこともありますが、仕事をする上での立場は正社員が上になります。
そんな上下関係の中で年下の正社員と上手く接していくためには、まず自分のほうが年上だということを意識しすぎないようにすることが大切です。
年上だということを気にしすぎると、年下の正社員に対して偉そうな言動を取ってしまう可能性が考えられます。
そういった言動は、職場の人間関係を悪くさせる原因にもなります。
お互いに働きにくくなって、仕事にも影響が出てしまうかもしれません。
また、年下の正社員にタメ口で話すのも控えましょう。
いくら自分より年下だったとしても、仕事では基本的に敬語を使うことが大切です。
もしかしたら、相手からタメ口で話される可能性もあるかもしれません。
あまりにひどい態度だった場合は、直接注意したり不満を言ったりするとトラブルになることがあるため、派遣先の上司や派遣会社に相談するなど、第三者に入ってもらって解決しましょう。
その他に、働きやすい環境を作るために、年下の正社員との仲を深めることも必要です。
完全に仕事だと割り切って黙々と仕事をすることもできますが、それだといつまでも距離は縮まらず、話しかけにくい雰囲気になってしまいます。
相手も年上の派遣社員に対してどう接したらいいか分からないという人もいるでしょう。
そのため、自分から笑顔で話しかけたり、仕事で分からないことがあれば素直に頼ってみたりするのもいいのではないでしょうか。
年上の後輩派遣社員と一緒に仕事をする場面ではどう接するか
派遣先では、自分よりも年上の後輩派遣社員と一緒に働く機会もあります。
同じ派遣社員として派遣されていますが、年齢のことを考えると接し方が難しいと感じてしまうかもしれません。
その会社では後輩だったとしても、業務経験など見えない部分もありますし相手は年上なのできちんとした言葉遣いで接するようにしてください。
仲良くなったとしても敬語を使うことは、トラブルを避けるために大切なポイントです。
同じ職場の仲間であるという敬意を持って接すると良い人間関係を築いていけるでしょう。
職場ですでに人間関係が出来上がっていると、年上の後輩派遣社員が働きにくいと感じてしまう可能性があります。
そうすると、職場の雰囲気が悪くなってお互いに気持ち良く仕事ができなくなってしまいます。
いつでも相手の立場になって接することが大切です。
年上ということで人生経験が豊富な人も多いため、仕事のことで相談してみるのも良いかもしれません。
同じ派遣社員としての悩みを理解し合える場合もあるので、仲良くなりやすいでしょう。
話しやすい関係になっておくことで、仕事もスムーズに行うことができます。
また、先輩として年上の後輩派遣社員から頼られる場面もあるかもしれないので、仕事を教える時は丁寧に分かりやすく伝えることを意識しましょう。
職場の仲間との関係の築き方
職場には、派遣社員や正社員だけではなく、その他にも様々な働き方をしている従業員がいることも多いです。
一緒に仕事をしているうちに、年齢や社員の壁などを乗り越えて仲良くなることもあるでしょう。
しかし、あくまでも職場の同僚であるということは忘れずに関わっていくことが大切になります。
あまりプライベートに踏み込んでしまうと、仕事に支障をきたす可能性も出てくるからです。
タメ口を使ったり、仲良く話したりすることができるようになったとしても、職場とプライベートはしっかり分けて考えるようにしましょう。
派遣社員は、一つの会社だけではなく色々な職場に派遣される働き方をしています。
そのため、職場の仲間と良い関係を築くことは、自分を守ることにも繋がると言えるでしょう。
どんな立場の従業員だったとしても、見下す態度を取ったりすると関係は悪化してしまいます。
誰に対しても好感の持たれる接し方を意識しましょう。
例えば、出社したら気持ちの良い挨拶をすることも大切なことです。
仕事を教えてもらったり手伝ってもらったりしたら感謝の気持ちを伝えるようにしてください。
基本的なことだったとしても、それがきちんとできているだけで周りとの関係を良くすることができます。
苦手な相手には上手な立ち振る舞いを
派遣先で働いていると、派遣社員に対して高圧的な態度を取る正社員に出会うこともあるでしょう。
昨今では派遣社員の待遇も上がり偏見の目で見る人も減りましたが、上の世代に行けば行くほど過去のイメージで派遣社員に接する人もいます。
また、年上の後輩派遣社員の中に扱いにくいと感じる方がいる可能性も考えられます。
嫌な気持ちのまま仕事をするのは精神的にも辛く、苦手な相手にばかり気を取られてしまうと仕事もうまく行かなくなってしまう恐れもあります。
そこで、環境を改善するために、自分からそういう社員に対して積極的にコミュニケーションを取って距離を縮めていくというのも一つの方法になります。
誤解を解いたり、仲良くなったりすることで相手の態度が変わる可能性があるからです。
しかし、場合によっては仕事上必要のないこと以外は極力関わらないようにするのも良いかもしれません。
いくら話しても理解し合えない人がいると割り切って、上手に立ち振る舞っていきましょう。
様々な派遣先に行くうちに、だんだん人との関わり方も上手くなっていくはずです。
あまり思いつめず、同僚に相談したり派遣会社に連絡を入れたりして改善策を見つけることも大切になります。
派遣先での人間関係を上手く築いていこう
派遣社員として働く時に、年下の正社員や年上の後輩派遣社員がいたりして、人間関係を築くことが難しいと感じてしまうこともあるでしょう。
しかし、言葉遣いに気を付けたりするなど、様々なポイントを押さえておくことで働きやすい環境を作ることができます。
苦手な相手がいた場合は、試行錯誤しながら上手く立ち振る舞って解決していきましょう。
