派遣先で馴染めない場合はどうすればいい？対処方法は？

派遣社員として働く場合最長でも３年周期で職場が変わるため中々職場に馴染みにくいと感じている人も多いのではないでしょうか？

また、人見知りなどの性格的な問題が原因で派遣先に馴染めないという方もいるかもしれません。

それだけでなく、派遣社員を見下しているなど職場の雰囲気が悪いといった会社側に問題がある場合もあります。

そこで、ここでは派遣先で馴染めない原因や、対処方法などについて紹介していきます。

その他に、注意点なども合わせて説明します。

職場で馴染めない時は原因を知ろう

職場に馴染めない原因は、性格的な面や勤務態度といった本人の問題の他、雰囲気が悪いなど会社の問題が挙げられます。

また、派遣社員は同一の派遣先で派遣社員として働けるのは最長で３年程で基本的に３年毎に職場を変えることになりますし、３ヶ月毎の更新があるためそのタイミングで転職しやすいので頻繁に職場が変わり職場に馴染みにくいといった働き方特有の理由もあります。

しかし、周りと馴染めないと、働きにくくなってしまう職種も多いため可能ならこの不安は解消したいところです。

そこでどんな問題があったとしても解決していけるように、まずは馴染めない原因をいくつか見ていきましょう。

人見知りをしてしまう

初対面の人とは上手くコミュニケーションを取ることができないという方も少なくないでしょう。

プライベートで人と仲良くなるまで時間がかかるという場合、職場の人に対しても人見知りをしてしまう可能性があります。

派遣社員として入社すると、立場の違いもあり正社員や先輩派遣社員などとどうやって関わったら良いか分からないという方もいるでしょう。

その結果、周りに近寄りがたいと思われてしまい、必要以上に話しかけてもらえなくなるかもしれません。

それでは職場に馴染めずに孤立感を味わってしまいます。

自信が持てない

自分に自信がなく、いつもネガティブなことを言っていると周りから人がいなくなってしまいます。

「どうせ自分なんて」などと、マイナス思考のままで働くことは、自分にも周りにも悪い影響を与えることになるでしょう。

特に数年前までは『派遣社員＝仕事のできない人』と言うようなイメージが先行しており

と自分の事をネガディブに考えてしまう人も多くいました。

また、自信がないということで、仕事に対する積極性が失われることがあります。

消極的になってしまうと、上司から責任のある仕事を任せてもらえず、それが周りから浮いてしまう原因にもなります。

今の日本では仕事も多様化しており派遣だから仕事ができないと言うことは当てはまらなくなりました。

派遣だからとマイナスにとらえず仕事に臨と様々な面で充実感を味わえるのではないでしょうか？

勤務態度が悪い

客観的に自分の日々の言動を振り返ることは難しいことです。

しかし、自分でも気が付かないうちに、勤務態度が悪くなってしまっている可能性も考えられる為自分の言動を振り返ることは重要なことです。

挨拶ができなかったり、仕事にやる気が感じられなかったりするなど、社会人としての基礎がなっていないと周りからの評判も悪くなってしまいます。

会社にうまく馴染めていないと感じた時は少しでも良いので客観的に自分の態度や言動について振り返って見てはどうでしょうか？

空気が読めない

空気が読めない言動をすることにより、周りから距離を置かれてしまうことがあります。

自分は失礼な発言ではないと思っていても、相手に違った意味で受け取られてしまえばそれは失礼であり、空気が読めていないということになってしまいます。

場合によっては、セクハラなどといった様々なハラスメントに繋がりかねません。

上司や同僚が冷たい

自分では一生懸命職場に馴染もうとしているのに、上司や同僚の態度が冷たいということが原因で上手く行かないこともあるでしょう。

特に派遣社員は『社外の人』と接する人もいるようでそういった考えの人は派遣社員に冷たく接することもあるようです。

話しかけても必要以上にはコミュニケーションを取ってくれなかったり、厳しすぎたりすると孤独を感じてしまうかもしれません。

扱いが酷いなと感じたら派遣会社に相談してコミュニケーションの取りやすい職場へ派遣して貰えないか聞いてみましょう。

職場の雰囲気が悪い

人間関係が悪くてギスギスしている職場に派遣される可能性も考えられます。

職場の雰囲気が悪いと、同僚と話したりすることもできなくなってしまうかもしれません。

馴染みやすくなる雰囲気作りをしよう

職場で馴染むために、自分で雰囲気作りをしていくのも良いでしょう。

どうしたら人と仲良くなれるのか、コツやポイントなどを紹介します。

また、仕事面で気を付けるべきことについても説明していきます。

もし職場で馴染めなかったとしても解決策を知り、ポイントを意識して行動することで少しずつ変わっていくかもしれません。

笑顔でいることを心がける

いつも仏頂面でいると、周りの人も話しかけにくくなってしまうため、笑顔でいることを意識してみましょう。

柔らかい雰囲気になることで、少しずつ周りと馴染んでいくことができる可能性があります。

また、何かしてもらったときはすぐに感謝の言葉を伝えることも大切です。

優しい話し方にする

職場で真剣に仕事に取り組むことは大切ですが、周りと話すときにキツイ口調になってしまうと馴染めなくなってしまいます。

優しい話し方にするだけで、人に与える印象は大分変ってきます。

話す前に相手を傷つける言い方ではないかを考えてから発言するようにすると良いでしょう。

相手の名前を覚える

同僚や上司の名前をしっかり覚えて、相手を名前で呼んでみると距離が近くなるかもしれません。

周りと馴染んで良い関係を築きたいという姿勢を見せることが大切です。

積極的に仕事に取り組む

仕事に対する姿勢はいつも周りから見られているものです。

積極的に仕事に取り組んだり、真面目な態度で働いたりすることは、良い印象を与えることに繋がっていきます。

仕事の内容に関わらず、いつも責任感を持って仕事に向き合っていきましょう。

また、分からないことがあった場合は、すぐに質問して解決するようにすることも大切です。

円滑に仕事を進めることができるようになれば、周りの見る目も変わってくるでしょう。

とはいえ無理に馴染もうとしなくても大丈夫

職場に馴染もうとして、頑張りすぎてしまうと精神的にも疲れてしまうでしょう。

派遣社員は、３ヶ月毎の更新タイミングで辞める事も可能ですし勤め続けても長くて3年までしか同じ派遣先で働けないため、あまり無理せずに仕事だと割り切ることも大切です。

その場合は、もう無理だと感じたら退職してしまっても良いですし、勤め続けるならプライベートを充実させてリラックスできる時間を作るようにすると良いでしょう。

また、最初は馴染めずに悩むこともあるかもしれませんが、次第に時間が解決してくれることも考えられます。

無理に馴染もうとするのが苦痛なら仕事と割り切るなり職場を変えるなりも手段の１つですね。

これだけは注意したいこと

職場に馴染めないことで仕事を休みたくなることもあるかもしれませんが、仮病などを使ってズル休みをしてしまうと職場に迷惑をかけてしまいます。

ズル休みや無断欠勤などは、派遣会社からの印象も悪くなってしまい、自分に不利な状況になる可能性があるので絶対に辞めましょう。

担当者にしっかり説明すれば仕事を休ませてくれますし、派遣という働き方は短期契約なので、契約が終わればすぐに派遣先を変えることも可能ですが、派遣元とは良好な関係を継続しておくと何かと便利です。

もし何か問題があれば、その都度派遣会社に相談して自分を守りつつ無理はせずに、自分のペースで働いていきましょう。

職場に馴染んで自分のペースで働こう

職場に馴染めない原因が分かれば、どうすれば解決していけるのかが見えてきます。

人間関係を良くするためにも、表情や話し方に気を付けたり、仕事に真剣に取り組んだりすることが大切です。

もしも大変であれば、無理に馴染もうと頑張りすぎる必要はありません。

何か問題が起きたら、ズル休みをするのではなく派遣会社に相談して解決しましょう。