職場や学校での人間関係に悩んだことのある人は多いのではないでしょうか？
特に派遣社員の場合、同期と言える仲間はおらず職場の同僚は殆どの派遣先の企業で自分とは所属が違いなんとなく疎外感を感じることもあるかと思います。
実は筆者も過去派遣社員として数年間勤めていたのですが、やはり上記の様な疎外感を感じることがありました。
今回は派遣社員が陥りがちなコミュニケーションのお悩みや人間関係のお悩みについて解決できるかもしれないヒントをご紹介します。
という人は是非参考にしてみてください。
派遣社員に良くある悩みってどんなものがあるの？
派遣社員というのは一般的ないわゆる直接雇用の働き方とは異なる契約の元で働くことになるので直接雇用の人とは少し違った悩みを抱えていることがあります。
しかし、派遣先で働いている直接雇用に従業員は派遣社員として働いたことがないので派遣社員独特な悩みを理解している人は非常に少なく、派遣社員からしてみても
と感じてあなたの感じている悩みをそのままにしてしまいなかなか悩みのタネを解消する事ができないという事があります。
ではそんな派遣社員特有な悩みとはどんな事があるのでしょうか？
今回は私が派遣社員だった時に感じた悩みをご紹介します。
- 所属会社が違うことに対する疎外感
- 上司や同僚とのコミュニケーションに壁を感じてしまう
- 上司に相談して良いものなのか不安を覚えてしまう
- 時給単価について
1.所属会社が違うことに関する疎外感
派遣社員は別の会社から派遣先へ派遣されて仕事をするので職場の他の従業員とは雇用主が異なります。
昼食や仕事後の飲み会など同期と一緒に固まっている派遣先の従業員を尻目に、そういったコミュニケーションに場に誘われもしないことに疎外感を感じている人も多いと思います。
独りが大丈夫で飲み会などにも参加したくない人からしたらむしろメリットですが、そうでない人からしたらちょっと孤独を感じてしまいますよね。
実は昨今飲み会に誘うこともパワハラやアルハラなどと言われ派遣先企業も気にしている事項の１つとなっていて、業務外の飲み会などは誘いにくいと考えている職場も多くあります。
歓送迎会は別ですが平時の飲み会にも参加してコミュニケーションを取っていきたい、業務外ではあまり派遣社員ということを意識して欲しくないという人は積極的にアピールしてみてはいかがでしょうか？
逆に参加したくないときはきっぱり断ってしまって大丈夫です。
派遣社員は派遣先の人事評価の影響はあまり受けにくいのでしっかり仕事をしているのであれば仕事の後の飲み会などに参加しなかったからといって時給アップなどに影響があるものではありません。
2.上司や同僚とのコミュニケーションに壁を感じてしまう
１でも説明しましたが、派遣社員と派遣先の従業員とは雇用主が異なります。
派遣先の上司も上司とはいえ本当の上司ではなく派遣先の指揮命令者なのでコミュニケーションをとる時に壁を感じたり自ら壁を作ってしまう人もいるでしょう。
過剰に緊張してうまくコミュニケーションが取れないこともあるかもしれません。
しかし、逆に考えれば本当の上司ではないのでその上司に対する態度が完全にマナーに沿ったものでなくてもあなたの評価には直結しません。
身構えずコミュニケーションを取っていきましょう。
もしこちらから積極的にコミュニケーションを取っているのに派遣先の上司が派遣社員に対して差別的な態度を取る場合はそのことを派遣元の担当者へ相談しましょう。
3.上司に相談して良いものなのか不安を覚えてしまう
派遣社員として勤めていると
というような悩みが出てくることでしょう。
そんな時まずは派遣元の担当者に話してみましょう。
物によっては派遣先の上司に相談した方がスムーズに事が解決することもありますが、相談内容によっては
と思われてしまうこともあります。
何か相談したいときはまず派遣元の担当者へ相談してみて、担当者から派遣先の責任者へ伝えてもらいましょう。
4.時給単価について
それなりの期間同じ派遣先で勤務していると思うのが昇給についてです。
正社員や直接雇用の場合、会社の規定に定められて上昇率で条件を満たすと勝手に給料が上がりますが、派遣社員の場合そうはいきません。
しかし、直接雇用の人が昇給しているのに自分はずっと変わらないと思うとなかなか納得できないものですよね
そんなときは派遣元の担当者に相談しましょう。
因みに派遣先の人に相談するのは禁物です。
プロである派遣元の営業担当の人にしっかりと交渉してもらいましょう。
困った事があったらまずは派遣元の担当者へ相談しよう
退職理由の上位に常にあるのが職場での人間関係に関する悩みです。
せっかくそれなりに勤めてきて仕事も覚えてきているのに解決できる悩みが原因で仕事を辞めてしまうのは勿体無いですよね。
何か困った事ができたらまず派遣元の担当者に相談しましょう。
派遣元の担当者は派遣先の責任者と違い派遣社員に関するプロです。
あなたの悩みに関する最適な答えを持っていることは非常に多いです。
それに少し変な質問をしてしまっても派遣元の担当者なので日々の業務に影響があるものでもありませんし、あまりにも非常識な無茶を言わなければ派遣元の理由で派遣契約の更新がなくなるという事はありません。
何か困った事があったら遠慮なく派遣元の担当者へ相談してみましょう。
きっとあなたの力になってくれるはずです。
今の派遣会社が力になってくれないとき
もし今働いている職場で困った事があって派遣会社に相談しているけど担当者が全然力になってくれないときは思い切って派遣元の会社を変えてしまいましょう。
派遣先も変わることになりますが、より良い派遣会社に所属した方が長期的に考えるとメリットは少なくないです。
弊社は総合人材派遣会社として日本全国に人材派遣サービスを展開しています。
弊社のグループ企業には総合派遣会社のほか様々な業種に特化している派遣会社もあり派遣スタッフさんが安心してキャリアを形成できる環境を整えることに全力を尽くしています。
お仕事のことであれば弊社にご相談していただけれ全力でお答えしますので是非一度ご登録してお仕事に関するご相談をしてみてはいかがでしょうか？
