派遣先で他の社員に嫌われないために気をつけたい事

派遣社員として職場に勤務するとき、慣れないために緊張もするし、人見知りの人はすぐに打ち解けられないなど心配ごとは尽きないです。

しかし、自分の居場所が見つけられないと居心地の悪い職場になってしまいます。

派遣先でスムーズな仕事のやりとりをするためにはどうすればいいのでしょうか？

派遣先の社員とうまく仕事ができる環境にするには好印象を持ってもらうことがとても大事なのです。

今回は派遣先で人間関係を良好にする方法について解説していきます。

職場で好印象を受けることは非常に大切です

派遣社員で働くと同じ職場では最大3年までしか働くことができないというルールがあるため、いろいろな職場で働くことになります。

新しい職場で働き始める時、自分が居やすい職場にするためにできるだけ好印象を持たれるようにすることが大切です。

好印象を受ける人はどんなメリットがあるのでしょうか？

好印象の人は人を惹きつける魅力があるので、いつも周りに人が集まり、楽しそうに見えます。

そして、誰に対しても思いやりのある行動をとることができる人です。

仕事で困った時、相談に乗ってくれるかもしれないと思わせてくれます。

頼りにされて、信頼できる人はどんな人からも好印象を受けます。

そういう好印象の人は今度は自分が困っているときに周囲の人が助けてくれるのです。

人が困っているときに手を差し伸べてあげられる人は、周りからも同じように接してもらえるのです。

思いやりは与えたらその分返ってきます。

では、印象が悪いとどのようなデメリットがあるでしょうか？

周りの人のことを考えず、いつも自分中心に考えてしまったり、人の悪口や陰口を言っている人は、だんだん周りから話しかけられなくなり、自分の居場所がなくなります。

そしてネガティブな考えを持つようになり、最終的に

と考えるようになります。

このように、印象が悪いとだんだん職場で自分の居場所がなくなっていき、仕事を辞めざるを得なくなります。

仕事はしたいのに働きに行くことができない状況を自ら作ってしまっているのです。

自分の居場所を作るために派遣先での印象をよくすることはとても大切なことなのです。

職場で嫌われる人はこんな人10選

次に職場で嫌われる人の共通点を見てみましょう。

それは好印象を受ける人は決してやらないことです。

ここでは職場で嫌われる人の特徴を10個挙げてみました。

今回紹介する１０個の特徴は以下です。

1.責任を人に擦り付ける

自分がしてしまったミスを他人のせいにする人は印象を悪くするどころか信用を無くしてしまいます。

周囲の人たちは次にかかわると自分のせいにされそうで一緒に仕事をしたくなくなってしまう事でしょう。

2.陰口や悪口を言う

他人を平気で悪く言う人は、周囲の人は他の場所で自分も言われているのではないかと考えてしまいます。

それ以前に人の悪口は誰でも聞いていて気持ちのいいものではありません。

3.自分の話ばかりする

自分では悪気がなくても自分の話をし続ける人を周囲はうっとおしいと感じています。

そういう人は自慢話が好きな人が多く、周りは「すごいね」と言ってくれても内心は呆れていることもあるので注意しましょう。

4.相手によって態度を変える

上司や先輩に対する態度と同僚との態度が違う人です。

自分では賢く振舞っていても、計算高くて、お調子者という風に周囲には見えています。

5.ネガティブなことを言う

人の意見を「リスクが高いから」と否定ばかりする人は周囲のテンションを下げます。

周囲の人は次に相談する気持ちにならなくなってしまいます。

6.清潔感がない

職場では一人で仕事をしているのではなく、多くの人とスペースを共有して働いています。

最低限のマナーは意識しなければなりません。

周囲の人を知らずに不快にさせてしまっている場合があります。

7.責任感がない

口だけで仕事を丸投げする人は職場では嫌われてしまいます。

誰でも責任を負うのは嫌なのは当たり前です。

それでも、それ相応の対価をもらって仕事をしているのです。

すべて人任せにしてはいけません。

8.過剰に馴れ馴れしい

オンとオフの境界線のない人は職場では引かれてしまいます。

不愛想すぎるのも良くないですが、基本的に仕事をしに職場に来ているので適度な距離感を保つことが大事です。

9.批判が多い

など批判ばかり言う人は周りをネガティブな空気にしてしまいます。

文句を言うだけでは何も変わりません。

10.神経質で細かすぎる

仕事が丁寧なことは良いことですが、チームで仕事をする場合は、神経質すぎると生産性や効率が悪くなってしまいます。

自分の仕事に対する達成感も大事ですが周囲の人の事も考えなければなりません。

職場で嫌われないために気をつけること

それでは職場で周囲の人に嫌われないようにするためにはどうすればよいでしょうか？

それは、職場だけではなく、学校でも同じように常に周囲の人に思いやりをもって接することで、スムーズな人間関係を築けるようにすることです。

立場の違うすべての人に対して思いやりをもって接しないといけません。

上司や同僚、男性や女性、部下や目上の人など関係なく同じように接することが大事です。

相手が年下だからとか、嫌いだからと言って横柄な態度をとるようなことはしないようにしましょう。

とは言っても、人間ですから苦手な人は誰でもいます。

どうしても苦手な人とはできるだけ距離を置いて付き合いましょう。

また、失敗したときの対応ですが、すぐに謝罪することで周囲の印象を悪くしないで済みます。

自分1人のせいではない場合や、間接的にでもそのミスに関わっていたら謝罪したほうが周囲の印象は悪くならないでしょう。

すぐに非を認めて謝罪する人を悪く言う人はいません。

謝らないと関係がぎくしゃくしてしまいます。

そして、周囲をネガティブな空気にすることも嫌われる要因です。

批判やマイナス面ばかりを口にしないように気を付けましょう。

周囲の人たちは黙っていても心の中では嫌な思いを抱いています。

また、できるだけ普段から笑顔を心がけておくことも大切です。

ムスっとしている人には話しかけづらくなります。

なにより、笑顔でいる人に対して周囲は嫌な気持ちにはなりません。

自ら笑顔でいることにより、周囲の人も笑顔にさせてあげられるのです。

自分に余裕のある時はできるだけ笑顔を心がけましょう。

職場で嫌われていると感じたら派遣元担当者に相談しよう

派遣社員として働く人が「職場の社員の言い方がきつい」などで困ったとき、ある程度であれば自分で解決できるものもあります。

言い方がきつい人がいると、言われる方はちょっと傷つきますが、自分とは違ういろいろな人が働くのが職場であり、そういう人もいるということは頭に入れておきましょう。そして自分の考え方を変えるのも一つの手です。

そういう言い方をしても後腐れのない人であれば聞き流して特に問題はありません。

しかし、いつまでも引きずられて困っている場合には誰かに相談したくなります。

そういう時は誰に相談すればいいのでしょうか？

派遣社員が知っておくべきことがあります。

派遣社員は派遣会社と雇用関係があり、派遣先は働く職場という認識を理解しておいてください。

そのため、何か不都合なことが起きた場合に相談するのは派遣先ではなく、派遣会社に相談して解決できるよう間に入ってもらいましょう。

これは派遣会社で働くことのメリットでもあります。

職場で直接雇用されている職員だと一緒に働く上司にはなかなか言いづらいこともあります。

ところが、派遣会社と雇用契約を結んでいると、派遣元担当者が間に入ってくれるので相談しやすくなります。

気になることは相談して、働きやすい職場でいられるようにサポートしてもらうといいでしょう。

自分よりもまず相手のことを考えましょう

以上のように、職場で嫌われないようにするためのノウハウを挙げてきましたが、基本的には、自分ではなく相手のことをまず考えることで解決します。

自分がされたら嫌だと思うことを周囲の人たちにしなければ円滑に仕事が進みます。

そして、好印象をもってもらえるのです。

いつも笑顔で周囲の人と協力し合いながら勤務できる環境を自ら作っていくようにしましょう。