労働・行政関係

給与は、働く者にとって生活の基盤であり、労働者はその対価として正当な報酬を受ける権利があります。 しかし時折、給料が未払いとなるケースが発生します。 そこで、本コラムでは給料の未払いが発生した時の対処法をお伝えします。...

派遣先との顔合わせは、派遣社員が新たな仕事を始める前に、派遣先の企業と直接会う機会を指します。この顔合わせは、派遣社員が派遣先の企業や現場の担当者と直接対話し、仕事内容や期待される役割について詳しく説明を受ける機会です。顔合わせで意識するべきことについてこのコラムでは追及します。...

「単発派遣」という言葉は、一度きりの短期間の派遣労働を指すことがあります。この形態は、特定のプロジェクトやイベントなど、一時的な需要に対応するために派遣労働者を雇うケースが多いです。では、実際のところ「単発派遣」はどのようなものなのでしょうか。そのメリットやデメリット、注意点などについて詳しく見ていきましょう。...

派遣社員として働く際には、派遣先企業との契約や労働条件について十分に理解しておくことが重要です。正確な情報を把握し、自身の権利と義務を理解することで、円滑な労働環境を築き、トラブルを未然に防ぐことができます。以下では、派遣先企業との契約や労働条件について知っておくべき重要なポイントについて詳しく解説します。...

派遣社員として働く場合、労働条件や待遇は派遣先企業や派遣会社によって異なる場合があります。一般的な傾向を考慮しつつ、派遣社員の労働条件と待遇について解説していきます。...

バイトの掛け持ちをしている方の不安要素として「本当に大丈夫なのか」「法律で罰せられないか」という気持ちがあります。実際に掛け持ちでバイトをしていると、どのような問題があるのか？こちらでは、Wワークの注意点について詳しくご説明します。 バイトを掛け持ちすると「年間所得」に注意が必要！ バイトを掛け持ちしている方は、それな...

失業中は「次の仕事をどうしよう？」ということで頭がいっぱいになりがちですが、より良い転職活動をするために、失業中こそ教育訓練給付制度を活用するのがおすすめです。 教育訓練給付制度を利用するには所定の条件を満たしたうえで然るべき手続きを取らなければならないので、離職を考えている人はあらかじめ利用条件や手続き方法を確認して...

退職した後、次の仕事を探すまでのつなぎとして活用できる失業保険。転職を考えている人にとって失業保険を受けられるかどうかは大きな問題ですが、正社員と比べて雇用主や雇用形態が異なる派遣社員は、失業保険を受け取れるのかどうか不安に思っている方は少なくありません。 そこで今回は、派遣社員と失業保険の基礎知識についてまとめました...

扶養内パートでも社会保険加入対象になるケースとは 「扶養内のパート」といえば、基本的には配偶者控除や配偶者特別控除が満額の38万円適用される給与所得150万円以内の状態を指します。いわゆる「150万円の壁」です。 しかし、この150万円の壁以内、つまり税金的には扶養内の範囲であっても、パート主婦（主夫）が社会保険加入対...

主婦（主夫）がパートで働くにあたって「扶養控除の範囲内で働くかどうか」という点はしっかり考えるべきポイントです。そもそも、パート主婦（主夫）にとって扶養控除とはどういうものなのか、扶養控除に関してよく聞く「103万・106万・150万の壁」とは何なのか、それらについてご説明します。 パート主婦（主夫）にとって、扶養控除...