借り入れをする際は自己責任の元に行っていただきます様お願いいたします。
給料日までに手持ちのお金が不足したり、急な出費が重なってお金がなくなってしまったりすることがあります。
そんな時は融資サービスであるカードローンが便利です。
派遣社員の場合、カードローンの審査を通るのか不安に思っている方も多くいます。
カードローンについての仕組みや申し込み条件、派遣社員でもカードローンを利用できるのかなど詳しく解説します。
カードローンとは
カードローンは、個人向けの融資サービスの一つです。
カードローンサービスを提供しているのは、カード会社や銀行などの金融機関になります。
お金は銀行の窓口やATM、コンビニのATMなどから引き出すことができるので便利なサービスであると同時に手軽さゆえに気をつけて使用しなくてはいけないサービスでもあります。
またネットから手続きを行えば、自分の口座にお金を振り込むこともでき最短で即日振込が行われる会社もある様です。
カードローンは利用限度額の範囲内であれば、何度も借入ができるのも特徴の一つで返済方法もカード会社によっても異なり、自分の好きな返済方法を選ぶことができます。
さらにカードローンは担保や保証人がいらず、住宅ローンや教育ローンのように借りたお金の利用目的も限定されないです。
借りたお金は一度で返却しても大丈夫ですし、少しづつ返済することもできます。
借りやすく返済しやすいという点がカードローンのメリットです。
申し込みの際には運転免許証などの本人が確認できる書類、金融機関の通帳またはキャッシュカードなどが必要になります。
借りる金額によっては年収が確認できる書類を提出しなくてはならないこともあるので事前に確認しましょう。
利用限度額は貸金業法という法律で年収の三分の一までと決まっています。
そのため、他のカード会社との借入金と合わせた金額が年収の三分の一を超えることができません。
カードローンは便利な融資サービスですが、際限なく借りることができるわけではありませんので注意してください。
そしてそんなカードローンですが利用するには、審査を通過することが必要です。
申し込みの条件はカード会社によって様々ですが、支払いの遅延の有無や安定した収入とそれなりの返済能力があるのかどうかというのがポイントになります。
派遣社員でもカードローンを発行することは可能！
派遣社員はカードローンを利用することが可能です。
そもそもカードローンの審査において、職種は大きな影響力を持ちません。
もちろん収入の安定性を判断する材料の一つになりますが、職種だけで判断されることはないのが特徴です。
大企業に勤めていてもバイトでも、派遣社員でも、収入が安定していればほぼ問題ありません。
借入額も他の職種や雇用形態と同じく、年収の三分の一までとなります。
しかしカード会社にもよりますが、初回から限度額いっぱいまで借入することは困難なことが多いです。
収入の安定性以外にも居住環境なども審査の判断になるため、様々な項目を参考にした上で審査を行います。
派遣社員でもカードローンを活用できますが、まずは安易に借金をしないことを目指しましょう。
そして、どうしてもカードローンを利用しなくてはいけない緊急事態であっても、すみやかに返済できるように返済計画を立てることが大切です。
カードローンに審査で気をつけること
カードローンを利用するための審査を通過するための条件は大きく分けて、
- 収入の有無
- 借金の有無
- 返済遅延の有無
の3つになります。
派遣社員で安定した収入が証明できて、他に借金がなく、あったとしても借金の合計が年収の三分の一を超えていないこと、過去に借金返済の遅延がなければ審査をパスする確率は高いです。
審査の注意点としては、勤続年数がポイントになり、勤続年数は長ければ長いほうが良いです。
派遣社員の場合には最低でも同じ職場に1年以上勤務することが理想になります。
数か月ごとに職場が変わる場合には、収入の安定性が低いと判断され稀に審査を通らない場合もあるので要注意です。
次に注意しなくてはならないのが在籍確認です。
在籍確認は、カード会社が勤務先に直接電話をかけ本当にその勤務先で働いているかを確認します。
派遣社員の場合、実際に働いている場所は派遣先ですが、所属は派遣元の企業ですので、在籍確認の電話は派遣元企業にかかってくるのが一般的です。
複数の派遣会社に所属をしている場合には、一番収入が多い派遣会社を申告しておきましょう。
また派遣元企業の担当に事前に在籍確認の連絡がはいることを相談しておくと安心できます。
何故なら派遣会社には数百から数千人の派遣スタッフが登録しており派遣会社の従業員は自分の担当スタッフ以外就業状況を把握しておらずカード会社の在籍確認に対して
と返答してしまう可能性があります。
前もって在籍確認があることを伝えておけば予め
という様な共有をしておいてくれる会社も多くトラブルなく在籍確認を終えることができます。
カードの在籍確認があると言うのは恥ずかしいかもしれませんが、派遣の担当者は他にもスタッフを抱えていてそういったことは慣れていますし、事前に担当者に話を通しておけば、スムーズに対応してもらえるので必ず話を通しておきましょう。
すぐにお金が必要なら銀行系は避けよう
カードローンを利用したい場合には、すぐにお金が必要になる緊急事態も少なくありません。
その場合には即日融資に対応しているカードローンを利用することが重要です。
銀行のカードローンは低金利で安心感があるというメリットがありますが、即日融資には対応していません。
審査に時間がかかる傾向があるため、即日融資を希望する際にはお勧めできません。
消費者金融系のカードローンは借入できるのか簡単診断などもあり、最短で30分で審査を行えます。
融資時間も最短1時間で受けることができる会社も多く非常に人気がある様です。
中には30日間の金利無料サービスや、35日ごとの支払いなど自分の好きな返済スタイルを選べるなど独自のサービスを展開している会社もあるので自分にあったカードローンを探してみてはいかがでしょうか？
また多くのカードローンはコンビニでの借入を行っていますが、近くのコンビニで利用できると非常に便利ですからどのコンビニに対応しているかは事前に確認しましょう。
派遣社員でもカードローンは利用できる！
カードローンは即日融資が可能だったり、web上でオンライン手続きができたりと便利な融資サービスです。
借金と聞くとあまりいいイメージをもっていない人も多いと思いますが、止むを得ずお金が必要になってしまった時はこういったカードローンサービスは非常に有意義なサービスの１つと言えます。
当然使いすぎや無計画に借りることは良くありませんが必要であるならば利用を検討してみてはいかがでしょうか？
例え派遣社員でも勤続年数や在籍確認をクリアすれば審査を通る確率を上げることができます。
今回読んだ内容に注意して必要に応じてカードローンを作ってみてはいかがでしょうか？
