世の中の様々なことがIT化され慢性的な人手不足で重要が高く、技術職でもあり高所得な事やリモートワークやフレックスなど最先端か働き方を導入する企業も多く、今システムエンジニアやプログラマーという職業が注目を集めています。

その中でも派遣エンジニアは、業界未経験の転職者にとって正社員より就職までのハードルが低いことや、業界経験者が自分の理想通りにキャリアアップしていく事が出来るなど様々なメリットがあって昨今人気を集めています。

しかし、一般の人にとって派遣と聞くと正社員より劣るイメージがあり、あまり良い印象はありませんよね?

この記事では、派遣エンジニアに対する認知の変化や派遣エンジニアとして働くメリットとデメリット最良のキャリア形成をするための仕事の探し方などについて紹介します。

変わってきた派遣エンジニアに対する認知


日本は新卒一括採用、年功序列賃金、終身雇用という雇用システムで成長してきました。

しかし時代は変化し、人材市場全体が年功序列に否定的な考え方になってきた事もあって、年々非正規での雇用の割合が増加してきています。

正社員を目指していたものの非正規社員として働くしか無かった人がいる一方、エンジニアに関しては昨今派遣社員としての働き方が人気を集めている現象が起きています。

実際、フリーランスエンジニアブームなどもあり、正社員ではなく敢えてフリーランスエンジニアや派遣エンジニアを目指す人も多いです。

一昔前までは派遣エンジニアも

  • 安定性に欠けるなど
  • 使い捨て
  • エンジニアとして有効な経験を積めない

などマイナスなイメージを持たれる事が多かったですが、現在は派遣エンジニアは労働者、求人共に増加しており、転職市場でも注目度の高い存在となっています。

特に未経験からIT業界へ技術職として転職しようとする人にとって業界への取っ掛かりとして派遣社員としてのエンジニアは非常に人気が出てきました。

昨今では未経験者から高いスキルを持つ経験者まで派遣エンジニアという働き方に注目している様です。

派遣エンジニアのメリットデメリット


そんな注目の派遣エンジニアですが、当然メリットデメリットもあります。

ここでは派遣エンジニアという働き方のメリットデメリットについて解説します。

派遣社員のメリット

派遣社員もパートやアルバイトと同じく非正規社員に分類されますが、時給が高い傾向にあります。

派遣エンジニアは、平均で2,400円、高ければ5,000円という破格の時給が支払われており、年収が高くなる事も少なくありません。

時給が高く設定されているのは、専門的なスキルが必要になり労働者が少ないことに加え雇用する際にスキルや経歴などをチェックし、即戦力として働く事を見越して採用されているからです。

もちろん時給に見合った技術や知識が求められますが、定められた労働時間の中で効率良くお金を稼げるというメリットはあります。

そして、派遣エンジニアとして雇用されている場合は、他の雑務に時間を取られる事はありません。

正社員として働いていると、例えエンジニアであっても社内で使う資料の作成や電話応対、来客応対などに時間を追われるケースも出てきます。

しかし、派遣社員は雇用契約の中で従事する仕事内容が決められており、業務範囲外の仕事については対応する必要が無いのです。

特にエンジニアといった仕事は集中力が必要であるため、本来の自分の仕事だけに向き合えると、開発に集中することができ、スキルアップにも繋がります。

また、派遣社員の求人案件は短期のものが多く、契約期間の基本が3ヶ月となっています。

自分にとって居心地が良く働きやすい職場なら、契約更新を繰り返しながら働く事が可能です。

逆に自分に合わないと感じたり、もっと別の技術を身に付けたいと感じたのであれば、3ヶ月で辞めて別の職場を探しても問題はないため、断然身動きが取りやすい働き方と言えます。

派遣社員のデメリット

派遣社員は時給が比較的高く設定されている一方で、福利厚生などの待遇面では正社員と差が出てきます。

例えば正社員には住宅手当や家族手当などが支給されていても、派遣社員に出る可能性は少ないです。

さらに正社員には当たり前のように出ている交通費も、派遣社員は自己負担になるケースが多くなっています。

ボーナスはあまり期待出来ず、長期休暇がある月は収入も減るため、収入アップを目指して派遣社員になったものの、実はそれほど差が無かったという事も起こり得ます。

そして長く同じ職場で働き続けられないのもデメリットの一つです。

「派遣契約期間は同じ職場において3年を上限とする」と定められており、どれだけ職場が気に入っていても、3年経てば他の職場に移らなければならないのです。

さらに3年に満たない場合でも、会社が求める力を発揮できなければ契約更新されません。

つまり実力を伴っていなければ、すぐに見切りをつけられるシビアな立場なのです。

そして筆者が最大のデメリットだと感じているのが、勉強に対する時間とコストです。

正社員の場合、業務時間中に勉強時間を設けている企業も多くセミナーへの参加も勤務時間として扱ってくれたり有料のセミナーも会社が負担してくれたりもします。

従業員のスキルが会社の業績に影響を与えることがあるのがweb業界ですから従業員のスキルに積極的に投資してくれるのが正社員の強みですが、これは派遣社員では受けることのできない恩恵で派遣社員にとって最大のデメリットではないかと思います。

キャリア形成を優先した派遣エンジニアという働き方

常用型派遣のメリットデメリット
正社員ではなく派遣エンジニアを選ぶ理由は、自分の理想通りにキャリアを積んでいく事が出来るからです。

正社員として雇用されると、確かに安定性はありますが、稟議書や資料の作成など本来の業務以外の雑用もこなしていかなければなりません。

特に新人の頃は雑用がほとんどで、エンジニアとしての仕事に全く携われない可能性も出てきます。

その点、派遣エンジニアは最初に仕事内容について契約を交わしており、契約した業務以外の雑用をする必要はありません。

数多くの求人の中から使用したい開発言語や開発環境など好きな案件を選んで、自分の入りたいフェーズで働く事も可能なので、転職する度に新しい知識や技術を習得し、どんどんキャリアアップを目指していく事も出来るのです。

また転職は仕事の内容が変わるだけではなく、人脈を広げるチャンスでもあります。
各職場で社内外問わず、多くの人と繋がりを持つ事で幅広い人脈を手に入れる事が出来ます。

エンジニアは一人でコツコツ作業していくイメージがありますが、実は人脈が広いと有利に働く事が多く、仕事で困った時には助けてもらったり、大きなプロジェクトに誘われる事もあります。

渡り鳥のように転々と色々な職場に移っていくのは正社員とは全く違った働き方ですが、自分の思い通りのキャリア形成を優先させたい場合は派遣エンジニアの働き方が理想的と言えます。

派遣エンジニアでキャリアアップを目指そう


派遣エンジニアは、理想のキャリアアップを目指せる働き方です。

余計な雑務に時間を取られず、本来の業務に集中出来るため、着実にキャリアを積んでいく事が出来るのです。

まずは自分がどんな仕事をしたいのかを明確にし、エンジニアの求人に強いIT専門派遣会社に登録する事からスタートします。

良い職場に巡り会えたなら、技術だけではなく人脈も広げる事ができ、エンジニアとしての仕事の幅も広げられるのです。

最良のキャリア形成をするならIT専門派遣で

派遣エンジニアと言っても、仕事の種類は様々です。システム開発やプログラマ、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、OAインストラクションなど色々ありますが、転職先を探すにはIT専門派遣会社に登録して仕事を探す事が大切です。

他の仕事も取り扱う派遣会社に比べてエンジニアに特化した求人数が多い事はもちろん、IT専門派遣会社は担当者が元エンジニアであったり技術への理解があるといった特徴があります。

業界の裏側も知り尽くした担当者であれば、クライアントのニーズに応じた職場をマッチングさせるのも上手です。

エンジニアとしてキャリア形成していきたい人にとっては、IT専門派遣会社が持つ情報は参考になるものが多く、仕事やキャリアについて担当者に相談出来るのも大きな魅力です。

弊社グループ企業にトーテックという技術派遣を専門取り扱っている企業があります。

派遣エンジニアという働き方に興味のある方は是非弊社グループ企業のトーテックに登録して専任のコーディネーターにキャリアについてなどご相談ください!