【人事・労務（第二新卒歓迎／東京・埼玉）】業界不問｜変革期を“ヒト”の側面から支える人事ポジション

Hondaの人事領域において、これまでのご経験に応じた業務をご担当いただきます。

＜想定業務＞
■人事
・採用企画／運用
・HRBP業務
・配置、評価、処遇設計
・人事制度企画

■労務
・労務制度企画／運用
・労務管理
・労使関連対応

■教育研修
・人材育成施策の企画・推進

＜初期配属想定＞
・本社機能（東京）
・研究開発／営業領域（和光）
・二輪事業領域（朝霞）
・四輪生産領域（寄居）

※専門性・適性・会社ニーズにより配置転換の可能性あり

＜キャリアパス＞
3～5年を目安にジョブローテーションを行い、幅広い人事経験を積んでいただきます。
将来的には組織開発、グローバル施策、海外駐在、人事責任者などを目指せる環境です。

＜必須＞
・人事または労務関連の実務経験（目安2年以上）
・改善提案を行いながら業務を推進した経験
※業界不問

＜歓迎＞
・制度企画や労務企画などの企画経験
・英語力（日常会話レベル以上）

＜求める人物像＞
・人事領域で幅広く経験を積みたい方
・主体的に業務へ取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務推進できる方

有料職業紹介
■試用期間：2ヶ月（条件変更なし）

月給 300,000円 ～ 400,000円

昇給の可能性有

想定年収：590万円～1,090万円
※時間外勤務手当（月30時間分）を含む
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します

■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：
・Gen-AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・残業代全額支給

■試用期間：2ヶ月（条件変更なし）

東京都 港区

■8:30 ～ 17:30
実働8時間／休憩1時間

※事業所・職場によりフレックスタイム制適用

■ 土日祝日休み
・週休2日制（会社カレンダーによる）
・年間休日121日
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・年次有給休暇（16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与）
・慶弔休暇
・特別休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・キャリア形成支援制度
・能力開発支援制度
・居住・通勤支援制度
・出産・育児支援制度
・介護支援制度
・健康・リフレッシュ支援制度
・資産形成支援制度

※管理職採用の場合、一部制度が異なります
※屋内禁煙（受動喫煙防止措置）

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 5分

通勤手当支給（会社規定による）

■アクセス

＜東京＞
東京都港区虎ノ門2-2-3
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩圏内
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩圏内

＜埼玉＞
和光市（本町／中央）
朝霞市（泉水）
大里郡寄居町

※初任地はいずれか
※将来的に国内外事業所への異動の可能性あり

株式会社デルタエンジニアリング 横浜営業所

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル401-B

https://www.delta-group.co.jp/delta-engineering/

採用担当

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ご応募頂いたお仕事内容の確認後、
担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
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デルタエンジニアリング 横浜営業所
◆電話番号：045-534-9460
◆メールアドレス：br.tt.yokohama@delta-group.co.jp

※メールは、@delta-group.co.jpの指定受信設定をお願い致します。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にご相談ください。
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東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 3F

エンジニア・クリエーター業界に特化した技術系の人材派遣・紹介・請負サービス
■一般労働者派遣事業許可取得：派13-011279
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