利用規約

DELTA Holdings株式会社(以下「当社」といいます。)は、当社が企画運営するウェブサイト「イイバイト」(以下「本サイト」といいます。)の利用等に関する一切のサービス(以下「本サービス」といいます。)の提供に関して、以下のとおり利用規約を定めます。
本サービスは，本サイトを利用する利用者全てに適用されるものです。
なお，本サービスを利用した場合、本利用規約に同意したものとみなされますので、本サービスを利用するまでに、以下の利用規約をご確認下さい。
また別途定める規約等と一体となって本規約は適用されますので、別途定める規約等も併せてご確認お願い致します。

第1条（定義）

• 1.「本サービス」とは、本サイトを通じて提供される、求人案件についての情報提供サービス及び応募方法提供サービス、本サービスと一体をなす本サービスの付随サービス、それらに関連する一切のサービスの総称を指すものです。 なお、本サービスは、労働基準法等の関連法律において規定されている就労年齢に達した者を対象と致します。
• 2.「ユーザー」とは、参画企業を除く本サービスを利用する全ての方を対象と致します。
• 3.「利用」とは、本サイトを通じて提供される一切の情報について、閲覧する行為、本サイトを通じて提供される求人案件に応募する行為等、その他本サービス上及び本サービスを通じて行う一切の情報送信行為、その他本サービスを通じてユーザーが行う一切の活動行為を指します。
• 4.「本契約」とは、当社とユーザーの間で成立する、本契約に基づく利用契約を指します。

第2条(適用)

• 1.本規約は、本サービスを利用する全てのユーザーの一切の行為について適用します。

2.当社は本規約に基づき本サービスを提供するものとし、ユーザーは本サービスを利用する時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

3.当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なくユーザー向けサービスを変更、または一時的な停止、中断をすることがあります。 なお、ユーザーはそれに対して異議を申し立てず、仮にユーザーに何らかの損害が発生した場合においても、当社は一切の責任を負わないものと致します。

4.当社はユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。 本規約を変更した場合、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとし、仮にユーザーに損害が発生した場合にも、当社はユーザーに対して何らの責任も負担致しません（変更後の内容は、本サービスに１ヶ月間掲載致します）。 なお、すでに本規約に基づいて発生している権利義務に関しては、変更後の規約（以下「新規約」といいます）に特段の定めがない限り、新規約による影響をうけないものと致します。

第3条(利用申込、利用資格)

• 1.本サービスの利用申込は、ユーザーが本サイトにアクセスし、利用した時点で、本規約内容を同意したものとみなします（ただし、応募に関する規約については、応募段階で同意したものとみなします）。
• 2.当社は、以下のいずれかに該当する場合、またはそのおそれがあると判断した場合、求人情報に対する応募を規制し、法的対応を取ることができるものと致します。
  
  
  • (1)ユーザーが本契約のいずれかに違反している、またはそのおそれがあると当社が判断した場合
  • (2)応募に関する記載内容の全部または一部に虚偽、悪質と評価される誤記または記載漏れが存在する場合
  • (3)利用者が過去に問題行為等起こした者である場合
  • (4)当社の業務の遂行に支障が生ずると認められる場合
  • (5)本規約の内容に抵触する行為が発覚した場合

第4条(利用期間)

• 本サービスの利用期間は、ユーザーが利用を終了した日までと致します。

第5条(知的財産権等)

• 1.本サービスに含まれるコンテンツ（文章・図表・画像・映像・音声・プログラム等）の商標・著作権・特許・営業秘密・ノウハウ等一切の知的財産権に基づく権利（以下「知的財産権等」といいます）は、 当社ビが使用を許諾した権利者にのみ帰属致します（ただし、利用者及び参画企業、第三者が提供したものに関しては除く）。
• 2.当社は、本サービスによって得られた情報のうち、氏名・住所・電話番号・メールアドレス等、個人を特定する情報を除き、 当社が編集・発行する著作物等に二次使用することができます（当社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。）。 この場合、二次著作物の著作権は当社に帰属致します。

第6条(サイト利用者から送信されたコンテンツについて)

• 1.本ウェブサイトの利用にあたり，ユーザーが送信した内容（以下「送信内容」といいます）について、 ユーザーは第三者の著作権（翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権及び著作隣接権を含む）、商標権等の知的財産権、名誉、信用、プライバシー、肖像権等の人格的権利、または契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証致します。 仮に、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、ユーザーは各法令に照らし、適法な手続、方法もしくは手段により入手するものと致します。
• 2.送信内容の著作権は、当社に帰属するものと致します。 またユーザーは、当社がその目的を問わず、当該送信内容を利用することについて了承したものと致します。
• 3.ユーザーは、当社が送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行う事ができることについても了承したものと致します。

第7条(個人情報保護の取扱)

本サービスにおけるユーザーの個人情報の取扱については、本ウェブサイトの「個人情報の取扱いについて」に基づき取り扱うものと致します。

第8条(禁止事項)

当社は、ユーザーが以下の行為を行う事を禁止し、ユーザーが以下のいずれかの行為を行ったと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、以後、当該ユーザーの本サービスの利用を全部または一部禁止することができます。 なお、当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは当社が本条に基づく措置を講じたこと、または講じなかったことについて異議を申し立てることはできません。 本条に基づく措置を当社が講じたことまたは講じなかったことにより、ユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を問わず、何らの損害賠償・補償も行わないものと致します。

• (1)本サービスの他の会員、ユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為
• (2)他の会員、ユーザー、または第三者の財産権、もしくはプライバシーに関する権利等、全ての法的権利を侵害する行為
• (3)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
• (4)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行う事
• (5)虚偽の情報を登録し、または提供すること（いずれも名義貸しを含む）。
• (6)いたずら応募等の嫌がらせ行為
• (7)公序良俗に反する行為
• (8)本規約に反する行為またはそのおそれのある行為
• (9)法令に反する一切の行為またはそのおそれのある行為
• (10)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第9条(免責)

• 1.当社は、本サービス上の求人案件に関する情報等、その他本サービス上または本サービスを通じて当社、 求人企業、その他の第三者が提供する一切の情報に関する正確性、最新性、真実性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性及びその他一切の事由について保証せず、これによりユーザーに何らかの損害が発生した場合においても一切責任を負わず、何らの損害賠償・補償を行わないものと致します。
• 2.本サービス上または本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業、その他の当該情報を掲載した第三者（以下、「求人企業等」といいます。）の責任により掲載されるものであり、 当該求人案件に関する情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が発生した場合にも、当該ユーザーと当該求人企業等との間で一切解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの損害賠償・補償を行わないものと致します。
• 3.当該広告掲載企業の財務内容の優良制、事業体としての存続可能性、当該広告掲載企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について、何らの保証も致しません。
• 4.本ウェブサイトがユーザーの希望を満たすこと、本ウェブサイトの機能が中断しないこと、またはエラーが発生しないこと、本ウェブサイト及びサーバーにコンピュータウイルス等の有害なものが含まれていないことについて、一切保証致しません。
• 5.当社は、本サービスへのユーザーの利用によって、ユーザーに発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担致しません。
• 6.停電、通信回線の自己、転載等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラ、その他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生など、 当社の責に帰すべき事由以外の原因により本規約に基づく債務の全部、または一部を履行できなかった場合、当社は免責されるものと致します。

第10条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し、何らかの損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、当社が被った一切の損害を賠償すべき義務を負うものと致します。

第11条(リンク)

ユーザーは、本ウェブサイトへのリンク設定を行う場合、リンク先の指定はありません。 ただし、トップページ以下の階層構造は予告なく変更することがあります。 本ウェブサイトへのリンク設定をすることによって、仮にトラブルや損害賠償問題等が発生した場合でも、当社は一切の責任を負いません。

第12条(容易に認識できない個人情報の取得及び利用)

1.当社はユーザーにより、本ウェブサイトを利用頂く際にCookie情報、識別子情報及びアクセルログ（以下「Cookie情報等」といいます。）を取得致します。

• (1)Cookie情報とは、各端末等に発行される識別子であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。
• (2)識別子情報とは、各端末等に発行される識別子であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。
• (3)アクセスログとは、webビーコンを使用し、取得するユーザーのIPアドレス、ブラウザ情報、プロバイダ情報、アクセス時間等であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。 Webビーコンとは、ページや電子メールに小さな画像を埋め込むことなどによって、ユーザーが該当のページやメールを閲覧した際に、閲覧したという情報をフィードバックする仕組みです。

2.当社は、前項のCookie情報等を利用し、ブラウザの識別やセッション管理、行動ターゲティング広告等を提供します。

3.Cookie情報の削除について Cookieはコンピューターのハードディスクに記録される情報ですが、通常ユーザーのブラウザの設定により、無効にすることができます。Cookieを全て拒否した場合、本サービスの一部が利用できない場合があります。

4.当社によって取得されたCookie情報等は、当社のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。

第13条(反社会的勢力の排除)

• 1.ユーザー及び当社は、 自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これに準ずる者をいいます。以下同じ）に現在及び将来にわたって該当しないこと、 ならびに反社会的勢力と以下の各号の１にでも該当する関係を現在及び将来にわたって有しないことを誓約するものと致します。
  
  
  • (1)反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること
  • (2)反社会的勢力が経営に実質的に関与していること
  • (3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、不当に反社会的勢力を利用すること
  • (4)反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていること
  • (5)その他役員等または経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に避難されるべき関係性を有すること
  
  
  
• 2.ユーザー及び当社は、自己または第三者を利用して以下の各号に該当する行為、またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものと致します。
  
  
  • (1)暴力的な要求行為
  • (2)法的な責任を超えた不当な要求行為
  • (3)取引に関して，脅迫的な言動をし，または暴力を用いる行為
  • (4)風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
  • (5)その他前各号に準ずる行為

第14条(統計データ)

当社は、個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることと致します。 なお、この場合の著作権は当社に帰属致します。

第15条(存続条項)

本規約終了後も、第２条３項、同条４項、第５条、第６条、第８条、第９条、第１０条、第１１条、第１２条、第１５条の規定については有効に存続するものと致します。

第16条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、熊本地方裁判所または熊本簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所と致します。

第17条(準拠法)

本規約の解釈・適用については、日本法に準拠するものと致します。

第18条(協議事項)

本規約に定めのない事項または本規約の規定の解釈について疑義が生じた場合、利用者及び当社は協議の上、解決できるよう努めるものと致します。